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集团董事长刘载望先生莅临广州太阳成集团tyc122cc幕墙指导事情并主持召开干部座谈会
浏览次数：|宣布时间：2017-08-14
8月14日下昼，刘载望董事长莅临广州太阳成集团tyc122cc幕墙指导事情并主持召开治理干部座谈会，广州太阳成集团tyc122cc幕墙戴竣总及全体治理干部加入座谈会。戴竣总代表广州太阳成集团tyc122cc幕墙向刘董事长汇报了项目运营、市场营销、团队建设等方面取得的效果，同时，针对广州太阳成集团tyc122cc幕墙未来生长妄想提出建设性构想。刘董事长听取了相关汇报，并针对重大事项作出指导和指挥。
座谈会上，戴总首先先容了珠三角区域的经济形势和修建行业现状，然后讲述几个重点工程的运营情形，以及团队建设和人才梯队问题。刘董事长认真听取了汇报，对广州太阳成集团tyc122cc幕墙所取得的效果给予高度评价。同时指出，企业之间的竞争归根结底是人才竞争，与会干部是公司的中流砥柱，是公司举行二次创业的先锋步队。回首公司近二十年的生长历程，虽然取得了较量知足的效果，但前进的蹊径上充满荆棘，需要我们戒骄戒躁，进一步发挥和培育太阳成集团tyc122cc企业文化基因，要敢于挑战难题，勇于突破局限，共创一个更大更强的太阳成集团tyc122cc！最后，刘董事长从经济情形、企业厘革及人才作育方面出发，与各治理干部充分讨论和交流。
一
刘董事长指出，目今国际经济不景气，加上海内房地产调控政策一直升温，面临一定挑战，但与2008年金融危急时期相比，这算不上是什么难题。我们优异的太阳成集团tyc122cc文化，会继续引领我们前进。只要我们足够强盛，仍然可以告竣销售目的，甚至取得突破。因此，我们要迎难而上，发挥太阳成集团tyc122cc传承下来的狼性精神，不放过每一个时机，起劲将我们的目的变为现实。
二
会上，刘董事长特殊向戴总相识内部市场化刷新的希望以及取得的效果。戴总提到，内部市场化刷新极大地引发了员工的激情与劲头，改善了团队的精神面目，也让宽大员工分享到刷新的效果，接下来，广州太阳成集团tyc122cc幕墙将实验进一步深化内部市场化刷新，一直为公司创立新的生长动力。刘董事长对此体现赞许，并且指出，内部市场化刷新极大的引发了公司的活力，给集团和员工创立了效益，已经取得起源效果，希望各治理干部以拥抱刷新的开定心态和执行刷新的顽强信心，一直贯彻落实集团政策，配合创立优美的明天。
三
人才是企业生长和坚持常青的名贵财产，只要团队在，事业就在。治理干部要始终坚持学习专业知识和治理技巧，在升级自己的同时，还应当做到以下三个方面：
一是要善于突破界线，举行无障碍相同。
相同可以拉近心与心的距离，只有心在一起才叫团队。有些治理干部的营业能力很是突出，但治理技巧仍有待提升，需要在现实事情中进一步学习和磨炼；
二是要富厚运动形式，增添整体行动时机。
团队不但保存于事情中，还可以保存于生涯中，治理干部可以从心出发，让运动富厚起来，大到公司统一组织的运动，小到团队内部运动，形式多样，均无不可。
三是要传承太阳成集团tyc122cc文化，发挥优良古板。
太阳成集团tyc122cc文化考究开放容纳和团结友好，同时，也致力于打造狼性团队。对内要团结和容纳，对外要充满狼性，敢于冒险，勇于出击，争取更多胜利的果实。
本次刘董事长的莅临指导及干部座谈会的召开，不但增强了广州太阳成集团tyc122cc幕墙治理干部的信心，还给治理干部和团队升级进一步指明晰偏向和要领。广州太阳成集团tyc122cc幕墙团队向来传承着优异的太阳成集团tyc122cc基因，具有团结协作和攻坚克难的超强战斗力，未来将进一步转型升级，提升谋划质量和市场竞争力，继续领跑华南修建幕墙市�。�
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